工作动态

     
      春节期间是员工思想相对活跃期，有些员工因值班不能回家和亲人团聚，受节日气氛的渲染，思想情绪波动较大，上班精神不集中；有些员工因要回家过春节，临近节前思想情绪不稳定，容易急躁和冲动。针对这些问题，太康收费站为做好春运期间的日常管理工作和职工思想稳定工作，并根据实际，制定四项措施，确保春节期间工作的正常运转和职工思想的稳定。
       一是组织召开全体会议，要求全体员工提高警惕，杜绝麻痹思想。刹住“春运”期间安全意识容易散漫、安全作风容易松弛的倾向。要求对收费人员的请假、调班等行为予以密切关注，对出现影响安全生产的共性问题，提前制定针对性强措施予以解决。
       二是深入联系员工，与员工进行安抚座谈，了解员工所思所想，积极做好思想疏导，努力解决员工遇到的思想困惑和现实困难。对值班不能回家过春节的员工，要及时跟进思想安抚和精神安慰工作，了解思想动态，解决困难，消除不稳定、不和谐因素，促进员工整体队伍稳定。
       三是加强员工思想行为动态的分析和排查，形成层层负责的员工思想动态排查帮促网络。做到层层监控，逐级汇报。对节前出现的倾向性、苗头性的问题，及时果断地进行处置，把事故隐患消灭在萌芽状态。特别是收费班长要认真观察员工精神状态，在工作中加强巡查和排查。
       四是加强后勤保障工作，提前做好食材采购。节假日期间，收费站根据人员值班情况，合理制定菜谱，保证菜品数量充足，安排员工免费就餐，为春节期间收费站安全、畅通做好后勤保障。（河南许禹公司 王鑫沛）