工作动态

     
        根据公司要求，为客观科学的评价收费站员工一年来的工作情况、表现及贡献，鼓励先进、鞭策后进，为今后的各项工作提供参考和依据，许昌西收费站组织开展了员工年度考核评议工活动。
        一是收费站根据公司员工绩效考核管理办法的有关要求，制定了《许昌西收费站员工2018年度考核评议实施方案》，成立了以站长为组长，管理员、大班长、各班班长及员工代表为副组长的考核小组，确保了考核工作的顺利进行。
        二是本次考核遵循客观公正、实事求是、全面综合考评、注重实绩的原则。结合收费工作实际，收费站设置了关键考核指标、一般考核指标、评议考核指标，对全体人员进行综合考评。
        三是收费班长、票据员、收费员分别对2018年的工作、学习、廉政、工作中存在的不足及改进方向、下一步工作计划等方面进行了述职。本着公平、公正、公开的原则，采取无记名投票的方式，对每一位员工一年来的表现进行测评，考核结果作为年度评先评优的重要依据，同时对考核结果张榜公示并及时上报公司党群工作部。
        四是收费站管理人员对考评工作进行了总结，对每位员工在工作中的表现给予了表扬和肯定。同时对2018年的收费站整体工作情况进行了总结回顾，安排部署了2019年各项工作，鼓励大家精诚团结“不忘初心，砥砺前行”，2019年继续做好各项工作。
        通过此次年终考核评比活动，分别对平时工作认真、表现优异的员工和平时不能自觉遵章守纪、工作不够积极主动的员工起到了激励和鞭策的作用。充分调动了员工的工作积极性，营造了良好的争先创优氛围，为确保2019年各项工作任务的顺利完成奠定了坚实基础。（河南许禹公司   王轶楠）