工作动态

      收费员工队伍稳定是收费站做好各项工作的基础，做好信访隐患排查工作是确保收费队伍稳定的有效保障，鹿邑中心站十分重视信访隐患排查工作，采取多项措施措积极做好信访隐患排查工作。
       一是加强组织领导，坚定政治方向。鹿邑中心站成立了以站长为组长、副站长为副组长、各管理员及业务骨干为成员的信访隐患排查领导小组，组织开展一次全员思想政治教育，进一步增强员工政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，坚决防止群体性事件、工作人员非访和极端行为的发生。
       二是完善接访流程，确保人员稳定。通过修订和完善接访工作流程，严格按照工作流程进行接访，要求接访时认真听取员工反映的问题并及时进行实地调查，切实为员工排忧解难，并针对性地通过沟通、交流的形式，使不正常信访消除在萌芽状态。
       三是建立信息台帐，了解员工状况。对员工家族住址、家族成员、社会关系、职位诉求、生活状况和身份证号码、手机号码等内容详细登记，同时积极采取面谈措施，通过面对面、实打实、耐心做好有思想问题的员工疏导教育工作，确保每个人员不脱离管控范围。
       四是开展专项活动，防止矛盾激化。在中心站范围内开展一次地毯式的矛盾排查化解专项活动，做到不漏人、不漏项，重点排查具有群体性事件和极端方式、性格孤僻的倾向性人员，对存有苗头性、动向性情况做到及早掌握、及早控制、及时就地解决，防止矛盾激化，酿成群体性事件。（河南许禹公司  刘帅北）