工作动态

10月15日-20日，公司组织开展2025年第三季度综合绩效考核。此次考核实行日常考核、现场考核相结合的方式进行。日常考核由各业务牵头管理部室根据日常检查情况进行汇总统计；现场考核由考核工作组成员通过现场检查档案资料、核查运行记录、询问情况、抽查业务现场等方式进行。

       考核过程坚持公开、公平、公正原则，杜绝考核工作走过场，切实发挥综合绩效考核纠偏纠错功能，发现并持续改进存在问题，提升公司经营管理水平。考核组在肯定各路段工作的同时，对检查过程中存在的问题给予了精准指导，针对找出工作亮点与问题不足，分析问题产生的原因，指导制定改进计划及具体措施。

       考核结束后，针对考核组反馈问题，各路段立即召开整改部署会，制定问题整改责任清单，明确问题责任人和整改时限，并强调各部门负责人要主动对标先进单位，认识不足找差距、汲取经验促提升，确保整改措施落地见效。

       公司将以此次考核为契机，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，以更加扎实的工作作风，吹响“奋发有为 决战四季”的冲锋号角，以决战决胜姿态抓落实、抓成效，为圆满完成全年任务目标筑牢坚实根基。